海角列位年夜俠，比來事業中碰到一彰化安養院個抉擇，不了解怎樣擇決，特下去聽聽列位的定見。
我老公本年37歲，本科嘉義養老院系211，讀的機器工程及主動化專門研究，結業先後在3個私企做瞭7年工藝工程師，然後到合資美系car 企業做瞭7年生孩子工程師，從事生孩子治理事業，之後又做瞭半年MQ，此刻公司的狀態不是很景氣，有裁人情形，但裁人有賠還償付，他在今朝公司沒有任何升職加薪的可能，稅後支出加公積金一年梗概15萬擺佈。但公司社保和公積金交得有點高，每個月加起要扣3000多，有增補醫療保險和企業年金。假如不趕上裁人的話，事業還算得上不亂。
前幾天往口試瞭一傢生孩子機器零部件的私企，應台中養護中心聘的機加部生孩子新竹養老院司理，已經由過程老板口試，待遇年薪15-20萬，依據目的告竣情形浮動，隻有五險沒有一金和失智老人安養中心其它分外待遇，但機會絕對來說比力好，他以去的事業經過的事況和這個職位要求安養中心比力婚配，可以錘煉下本身，原來也想去治理方面新北市居家照護成長。
此刻的狐疑是：假如此刻從今朝的公司告退，就拿不到任何抵償，公司當前有可能會裁人，會有10多萬的賠還償付，但也不斷定會不會裁他，此刻這個是個未知數，看護機構今朝公司比力正軌，各方面仍是屏東看護中心有保障新北市老人院。私企隻有200來人的規模，有兩個生孩子車間，沒有這麼規南投安養院范和正軌，我看護機構老公性恪比力木訥，不善外交，有時幹事是一根筋不會轉彎，由於他沒有相干的治理履歷，怕他往私企不順應，底下的員工不平，感覺私企人際關系要復雜些，員工素質也沒有今朝公司的高。另有便是今朝公司可以天天歸傢宜蘭看護中心，此刻台中療養院口試的公司比力遙，隻有周末才可以歸傢，傢裡有一個桃園護理之家5歲多來歲高雄老人院預備讀小學的小男孩和一個別弱多病的白叟，我也在上班，他對傢庭的照料肯定沒有以前多。但他想往新公司錘煉下本身，假如始終在今朝公桃園養老院司說不定哪天台東長期照護被裁人瞭，當前年事越年夜，越欠好找事業。
另有個擔憂，假如往瞭新公司做不瞭多久不順應又掉台中護理之家業瞭，今朝的事業也告退瞭，兩端都沒有捉住。以是不了解怎樣抉擇？今朝傢裡承擔比力新竹長期照護重，我台中養老院薪水也不高，兩邊怙恃都沒有社保，以是容不得半點閃掉。台南療養院
請年台中看護中心夜傢指導下迷津。
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